Author Archive
12 paź 2015
Jednocyfrowa stopa bezrobocia!
Wesoła nowina, bezrobocie spadło, obecnie wynosi już tylko 9,9%. Pojawiła się fala komentarzy, że aby osiągnąć taki dobry wynik setki tysięcy Polaków musiało wyjechać. Wydaje się jednak, że ten wynik to jeszcze nie maksimum możliwości – mówi
19 kwi 2015
Serwisy rekrutacyjne | raport TOP10
By Redakcja PulsKariery.pl On 19 kwiecień 2015 In Szukanie pracy
Sporym zaskoczeniem jest obecne TOP10 serwisów rekrutacyjnych w Polsce, opublikowane przez media2.pl. Na miejscu pierwszym jest Goldenline.pl – tuż przed grupą Pracuj.pl (dotychczasowym liderem) – to tylko wyraźnie pokazuje w jaką stronę zmierza rynek serwisów rekrutacyjnych, jakie
10 lut 2015
O tym jak król obniżył sobie pensję:)
Ok! Prawie dałem się nabrać;) Czytam sobie biznes.onet.pl… o królu który obniżył sobie pensję…. http://biznes.onet.pl/praca/zarobki/hiszpanski-krol-obniza-sobie-pensje/rdn6x#.VNpg3tI5CTQ.twitter …czytam….czytam…..niby ładny, fajny gest, wiadomo tylko symboliczny. Ale w końcu dochodzę do zdania: „Zaoszczędzone pieniądze zostaną wydane na unowocześnienie i informatyzację kancelarii
8 lut 2015
Start-up czy screw-up ?:)
By Redakcja PulsKariery.pl On 8 luty 2015 In Startup
Przeczytałem ten tekst.. pouczający. Autorem jest Ali Mese, tekst przetłumaczył Mateusz Zimecki. https://medium.com/polish/rzuci-em-prac-w-korporacji-dla-w-asnego-startupa-jak-ta-decyzja-zj-a-a-mi-ycie-c02c0a2e2990 Przeczytajcie, warto. Niech najlepszą puentą będą te słowa: Jeśli nie zbudujesz swojego marzenia, ktoś inny cię zatrudni, abyś pomógł mu zbudować jego.
5 lut 2015
Raport Hays Poland – wynagrodzenia i trendy
Polecam bardzo dobre opracowanie firmy Hays Poland dotyczące wynagrodzeń i trendów na polskim rynku pracy. http://hays.pl/cs/groups/hays_common/documents/digitalasset/hays_1307509.pdf Analiza w podziale na sektory, przekrój stanowisk – zarobki minimum i maksimum. Poszukałem siebie – u mnie się zgadza:) A u
1 lut 2015
Jak opanować stres przed rozmową rekrutacyjną?
Polecam ciekawy artykuł o tym, jak zminimalizować stres związany z rozmową kwalifikacyjną. Po raz kolejny wychodzi na to, że najlepszą metodą jest po prostu… przygotować się, przewidzieć pewne rzeczy a tym samym zdetonować większość ryzyk i zagrożeń
30 sty 2015
Program dobrowolnych odejść w PKN Orlen
By Redakcja PulsKariery.pl On 30 styczeń 2015 In Program dobrowolnych odejść
Program dobrowolnych odejść to oczywiście o wiele bardziej przyjazna forma redukcji załogi – w porównaniu na przykład ze zwolnieniami grupowymi. W tym pierwszym przypadku inicjatywa należy do pracownika, który w zależności od swojego stażu, może uzyskać często
27 sty 2015
Centrum kompetencyjne w Gdańsku – nowa inwestycja firmy doradczej w Polsce
Chodzi o jednego z głównych graczy rynku doradztwa podatkowego – firmę PwC. Jak dowiadujemy się z ich strony – http://www.pwc.pl/pl/biuro-prasowe/2014/2014-12-18-nowa-inwestycja-firmy-doradczej-pwc-w-polsce.jhtml do czerwca 2015 zostanie zatrudniownych 50 osób a w perspektywie kilku lat zespół będzie systematycznie zwiększany. Kto
23 sty 2015
Masowe zwolnienia w IBM?
Jak widać, nawet najwięksi mają (miewają?) problemy. Wczoraj przeczytałem o problemach IBM… w rezultacie decyzja o masowych zwolnieniach. Informację o tym znalazłem na stronie http://bywalec.computerworld.pl/2015/01/23/ibm-rozpoczyna-masowe-zwolnienia/ Zaczyna się zwykle od marketingu, HR, nieefektywnych sprzedawców.. na samym końcu dopiero
14 sty 2015
Zwolnienia ciche vs. zwolnienia głośne
Czytam dzisiaj w biznes.onet.pl kolejne nagłówki – „Zwolnienia w Poczcie Polskiej”, następnie „W PGE ruszyła kolejna edycja Programu Dobrowolnych Odejść” I co? I nic. Cisza. W tzw. dużych mediach, Faktach, Wiadomościach nie ma o tym ani słowa.
- 1
- 2